百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教师是立教之本、兴教之源，是学校发展的核心与灵魂，新教师更是学校的未来与希望。

依托西南大学优质教育资源，为帮助新聘教师传承西南大学积淀百年的文化精神，充分认识西南大学基础教育集团使命、责任以及办学理念，增强新教师对西南大学基础教育集团的认同感、归属感，更好的融入集团教师专业发展体系，获得专业发展的持续潜能和动力，7月23日，西南大学官渡实验学校2022年度新聘教师培训活动正式启动。

本次岗前培训分为三个阶段：第一阶段为西南大学基础教育集团为期6天的线上通识培训，第二阶段为西南大学基础教育集团近30天的学科指导培训，第三阶段为5天的校本培训。

培训初期选代表，统筹工作稳步行

在岗前培训正式开始前，我校培训领导小组，分学科选出课代表，组建相应学科工作群，做好准备工作，沟通协调培训相关事宜，稳步推进培训工作。

初入西教秀风采，多才多艺看官实

受疫情影响，新教师只能会师云端，为便于大家相互了解认识，西南大学基础教育集团特启动2022年新入职教师云端风采秀。我校新教师积极参加，多位教师发布视频被选为“精选优质”视频。

班会团建两手抓，班委分工效率高

7月23日晚，集团培训部主任刘卓召开了线上主题班会。班会课上，刘主任为新教师们介绍本次岗前培训课程安排，明确了学习任务。同时，也选出了培训班班委，班委各司其职，协助培训部负责人开展相应培训工作。我校新教师积极参加竞选，发表宣言，最终刘芾利老师当选班长，赵凤龙老师当选学习委员，胡春艳老师当选组织委员，陈媛老师、刘梦婷老师当选宣传委员。

7月25日晚，结束一天紧张充实的课程后，在刘卓老师和文体委员的组织下，为新教师举办了一次别出心裁的线上歌友会。老师们积极开麦，大展歌喉，劳逸结合的同时也带来了一场视听盛宴。

开班典礼洒豪情，奔赴理想同助力

2022年西南大学基础教育集团化办学新入职教师岗前培训班于7月24日举行线上开班典礼。西南大学基础教育集团副总经理陈红女士出席开班典礼，我校75位新教师全程参与。

开班典礼上，刘卓主任介绍了本次岗前培训的相关事宜，对培训期间的内容安排、任务作业等进行讲解。

我校新教师陈媛代表全体新入职教师表态发言，从“兴奋、感激、责任”三个方面表达“坚定教育信念，坚守教育梦想，为教育涂上爱的底色，为西南大学基础教育办学的腾飞添砖加瓦”的决心。

副总经理陈红发表讲话，代表集团对新教师们的加入表示热烈欢迎，并介绍了集团化办学背景、规模、效果及成果。陈总指出，新教师们要坚守教育初心，守护桃李芬芳；要发挥潜质，多元发展；也要把握集团资源，实现自我成长；更要热爱学习，保持“充电模式”，在集团化办学背景下，承担立德树人根本任务，推动基础教育事业发展。最后，她希望新教师充分认识岗前培训的重要性和必要性，在培训中汲取知识，收获满满。

在我校新教师刘芾利带领下，全体新入职教师举起右手，面向国旗庄严宣誓:“我志愿成为一名光荣的人民教师，拥护党的领导，忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，遵守教育法律法规，履行教书育人职责......”开班典礼在新入职教师的比心自拍中落下帷幕。

专家讲座赋新能，磨炼本领共拼搏

西南大学基础教育集团总经理邹顺康作了岗前培训第一场专题讲座。他从国家发展战略出发，围绕西南大学基础教育集团化办学目标，聚焦“缤纷教育·多元发展”办学理念、“三五工程”建设思路以及“123456”育人模式，全面解读集团化办学教育理念与运行机制，带领新教师初步领略集团化办学的本质与内涵，彰显集团推动基础教育优质均衡发展的时代担当。

作为一名教育工作者，如何“沟通”，学会“沟通”是一项必修课。本次岗前培训，几位专家围绕“沟通”进行了分享。

华杰老师分享了“教育管理沟通原则”，他指出，有效的沟通可以体现一个老师坚实的素养与学识，要做到有效沟通，需要坚持同频共振、因人而异、先情后理、宽容分歧、双果导向等多项原则。

向颢老师分享了“班主任与学生的沟通技巧”，他指出教育者与受教育者是平等的，教育者在进行教育时要有耐性，要有智慧，同时还要能和受教育者共情。受教育者能对教育者产生信任，这种沟通是建立在“爱”上的，爱能改变沟通，沟通能解决问题。

杨咏梅老师分享了“家校沟通的智慧与技巧”，她指出，作为一名教师，眼中应该有两群学生：学生和家长。家校沟通要满足心理要求，要说好话，换一种方式说话。说好话可以遵循“55387”原则，即55%的沟通态度，38%的沟通语气，7%的沟通内容。

学校教育在孩子们的成长过程中有着重要作用，班集体有利于形成学生的群体意识，培养学生的社会交往能力与适应能力，训练学生的自我教育能力。班主任作为班集体的大家长，对学生的全面发展肩负着重要责任。

杨昌弋老师提出要“充分发挥新时代班主任关键岗位的育人作用”，要明确新时代的意义，要有国家意识。在新时代的背景下，无论是班主任也好，科任老师也好，都要适应新时代，不断提升改变自己。牢记：课堂是有生命的，老师与学生之间的关系也是有生命的。

崔宏晶老师分享自己多年带班管理经验，她提到，要建立班级文化，要从心理上关注每一个学生，看待问题尽量全面，让每一个学生都得到发展。每个孩子其实都是一颗珍珠，经过打磨，才能绽放耀眼的光彩。

除此之外，新教师在入职前面临着一系列的角色转变，如何更好转变心态，走上工作岗位，积蓄能量，讲座专家们也进行了答疑解惑。

王成兰老师与新老师分享了“新教师入职前的心理调适性”，她指出，新教师在入职前需要加强心理健康疏导，要正视自己的心理问题，平常心看待压力，排解坏情绪，努力提升职业幸福感。

段志勇老师分享了“现代教育技术应用”，他指出，在互联网时代下，教师们应该要掌握现代的科技手段，将其运用到教学之中，才能更好地立于时代潮头。

杨序琴老师做“礼塑人生，立德修身”讲座，她指出，教师的魅力是通过言谈举止、行为仪容仪表来表现的，这种魅力是一种理性的亲和，一种圆融的智慧，更是一种特别的力量。

为期6天的通识学习，老师们聚精会神，课上不断与老师互动，提出自己的见解，珍惜机会，请教老师，为自己答疑解惑。课下认真反思，温习笔记，写下心得感悟。

相信通过本次通识培训，新教师们定能收获满满，体会到教师工作是在平凡中蕴含着伟大，在辛苦中潜存着欢乐。同时，新教师们也一定倍感振奋、备受鼓舞，充满干劲，增强了认同感，期待在西南大学官渡实验学校收获价值感，找到归属感，拥有成就感，获得幸福感。