今年，西大官实极大地充实教师队伍：学科门类齐全，能够有力完成学校特色化教学任务，培养学生多元发展；年龄结构合理，既有年富力强、经验丰富的中流砥柱，也不乏干劲十足、开放包容的教坛新锐。为落实立德树人根本任务，进一步加强岗前教师培训工作，加快新入职教师更好的融入学校，提高教育教学能力，适应岗位要求，8月13日至18日，西南大学基础教育集团为2020年新入职教师提供了一场为期6天的心灵盛宴，对新入职老师进行了全方位、高规格的培训，为新教师们搭建了一座高起点、高质量的教育平台。

8月24日，继集团举办的在线学习之后，为期五天的西南大学官渡实验学校2020年新教师校本培训开班了。24日14点30分，在恢弘大气的学术厅里，在邓伦玉副校长主持下，新教师济济一堂，参加培训。铿锵鸣奏的国歌、肖远刚副校长诚挚殷切的致辞、新教师代表陆亚柳老师真诚美好的心声、庄重严肃、铮铮绕梁的集体誓言，让开班典礼进行得既简洁高效，又热烈昂扬。学校宋奎瑞校长进行新教师入职培训第一讲“学校定位及发展规划”。宋校长图文并茂地为老师们介绍了学校成立的背景、学校建设的时间轴。时间短、任务重、规格高，困难重重之下，在一群充满教育情怀的实干家的筚路蓝缕、栉风沐雨、奋斗拼搏下，美丽宏伟的学校在短短7个月时间里从一片荒草地上拔地而起的，正所谓“艰难困苦，玉汝于成”。

接下来，宋校长从学校的定位及发展规划向老师们进行了介绍，内容包括办学性质、现有规模、办学宗旨、办学理念、办学目标、育人模式、学校精神、三训三风七个方面，让新教师们对学校的教育办学形势有了充分了解。这是一所由官渡区政府与西南大学基础教育集团合作创办的十二年一贯制非营利性国有民办学校；学校着眼于教师个人职业生涯的长远规划，把教师作为学校发展壮大的生命线，用事业留人，用感情留人；学校着力提高教师待遇，甚至可以破格提升优秀教师的薪资等级，提升学校吸引力，用待遇留人；学校弘扬“仁礼”文化，创建适合学生多元发展的教育，让每一个学生内在潜质得到充分发展；学校开展“123456”育人模式，发现和成就每个孩子成长的无限可能；学校秉承“精诚团结、奋发有为、敢于担当、勇立潮头”的办学精神，开展三训三风教育，努力创办可持续攀高的西南名校，争做教育领域的领跑者。

最后，宋校长介绍了学校发展的三个阶段、学校的班子建设，热切地鼓舞新教师们积极勇敢地竞聘年级组长、班主任和干事职位，锻炼自我，施展才华，成就更好的自己。宋校长热情洋溢、亲切实在却又幽默风趣的讲话让新教师们备受鼓舞，大家对于能加入西南大学官渡实验学校而深感荣幸和自豪，对自身和学校的发展充满了信心和期待，迫切希望能为学生的成长、学校的腾飞奉献效力、发光发热。