喜看芳林添新叶，切盼雏凤清声唱

为帮助新教师熟悉学校各项常规管理，尽快融入西大官实，在8月15至17日的校本培训中，学校领导给全体新教师进行了专题讲座，优秀教师代表进行了经验分享。

师者精神薪火传，严守底线铸师魂

校长宋奎瑞为新教师们进行了师德师风专项培训。宋校指出人民教师要做学生学习的引路人，要做学生品格锤炼的引路人，所以要时时刻刻严格要求自己，把爱岗敬业、关爱学生、恪守师德师风放在工作首位，真正做到内化于心，外化于行。

制度解读促规范，奋楫笃行求索路

校长助理殷晓华解读了学校《教学质量奖及年终目标奖评估与发放办法》，精确完善的评比制度，能激励教师们在工作岗位桃李争妍，锐意进取。

初中部主任杨义清解读了《班级十项常规量化考核细则》，并无私分享了自己多年的班级管理经验，勉励新教师常思常学，智慧管理。

行政服务中心主任杨婷婷和孙菲老师解读了学校劳动纪律及考勤方式，以帮助新教师们尽快融入学校，完成角色转换。

安稳服务中心主任孙志远带领新教师聚焦西大官实安全工作，介绍了西大官实多措并举，逐级落实的安全管理制度。

课程研发中心常务副主任陈媛从教育科研方面为新教师介绍了学校为教师专业素养提升搭建的成长平台，为新教师发展指明方向。

见贤思齐共成长，风好扬帆启征程

小学部优秀备课组长代表袁波、初中部优秀备课组长代表刘丽、高中部优秀备课组长代表潘是菊为新教师们分享了集体备课经验，“3211”高效课堂的构建方式，以达成以研增效的目标，带领新教师助推学校教育教学成绩再攀新高。

小学部优秀班主任代表陈林娜、初中部优秀班主任代表邱华敏、高中部优秀班主任代表朱玉竹从班主任管理着眼，分享班级管理的法宝，助力新教师成为管理能手，建设和谐班级。

团队建设来辅助，润物有声聚合力

学生心理成长中心张雨老师组织新教师开展了以“在一起”为主题的团体辅导活动，从“心”出发，聚力前行。

队伍建设蓄新能，共创班级凝聚力

为了给每一位新教师提供理想平台，充分发挥自身才能，优化校内资源配置，加强管理团队建设，学校组织了新教师班主任竞聘活动，活动由邓伦玉副校长主持。

遵循“公开、公平、竞争、择优”原则，在全体新教师及评委的见证下，22位竞聘教师进行了精彩演讲。评委们现场打分，最大限度优中取优，为学校班主任队伍储备了新的力量。

互动交流解疑虑，助力教师“心”成长

全体行政领导在仁爱楼二楼国学馆与新教师进行了互动交流，新教师们从团队建设、年级管理、教学科研、个人发展规划等方面向学校全体行政领导提出疑问，校级领导及各部门负责人有针对性地为新教师们答疑解惑、树立信心。

惊风飘白日，光景驰西流。西南大学官渡实验学校2023年秋新教师校本培训结业仪式17日下午在学术厅举行。

新教师的到来，为西大官实带来了新的活力。新教师们通过一系列的培训活动，能成为一名常怀赤诚热烈的丹心，眼中有光、心中有爱、手中有“尺”、脚下有路的四有好老师。

竹有千节，始于新笋。四天的培训虽短暂，却珍贵，全方位、多维度、深层次涵盖了教师专业成长所必备的知识与技能。校本培训是一个新的开始，新教师不仅会在此次培训中汲取营养，更会心怀教育理想，肩负育人使命，与西大官实同心同向同奋进，乘风破浪，一路前行！