源头引活水,培训共成长
发布者:admin 发布日期:2021-08-21 来源:原创 浏览:10053次
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西南大学官渡实验学校岗前校本培训会进行了四天,培训会内容充实,形式多样,新教师们渐入佳境。

继培训第一天宋奎瑞校长对学校的定位和规划、教育理念和育人模式予以解读后,这几天,学校通过对师德师风的严格要求、评先评优的管理办法、“教学五项常规量化细则法”“班级管理十项常规量化细则”等管理规定的学习,通过优秀部门干事、备课组长、班主任经验分享等,帮助新教师快速地了解了学校教育理念、适应了新环境,为履行岗位职责打下坚实的基础。

德才兼备,德在才先,师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。为了帮助新教师树立正确的教育观、价值观,建设一支师德高尚、师风纯正、业务精湛、充满活力的教师队伍,19日下午,宋奎瑞校长进行了师德师风专项培训。宋校长高瞻远瞩,从“十四五”规划和2035年国家教育远景目标谈起,结合相关教育法规要求和近年来全国各地发生的若干案例,向老师们准确地解读了师德师风的内涵要求和外延典型。结合我校日常教育教学行为和实例,宋校长深入浅出地逐条解读了《西南大学官渡实验学校教师行为“十做到和十不准”》,进一步增强了教师们的责任感与使命感,提升了教师们的职业道德观念。

接着,宋校长对《西南大学官渡实验学校教学质量奖评比办法》《西南大学官渡实验学校年终目标奖发放办法》进行了详细解读。从方案制定的初衷、目的、意义到实践、反思、总结,凭借着大量的理论和数据,宋校长代表学校向老师们介绍了公平、公开、公正和优劳优酬的管理原则。宋校长希望各位老师认真研读,服从管理,充分发挥主动性和积极性,深化个人教育教学改革,促进学校内涵化发展。

在解读我校教育科研培训及教育科研考核办法时,肖远刚副校长介绍了我校通过多种途径积极组织教师参加各级各类教研活动、借助西南大学基础教育集团给老师们提供学习平台等一系列走出去和引进来的做法,介绍了“青蓝工程”的开展和优秀教师示范课、青年教师汇报课大赛等活动情况。肖副校长表示,学校将进一步科学性、前瞻性和创新性地把握教育教学规律,竭力为老师们提供各种优质学习机会,助力老师们在日常教学中提升教研能力,提高教育水平,促进学校内涵发展。

820日,教学服务中心主任殷晓华,初中部主任、学生服务中心主任杨义清分别对我校的《教学五项常规量化考核细则》和《班级十项常规量化考核细则》精心解读。作为我校教育和德育的重要抓手,“五项常规”和“十项量化”能够帮助老师和班主任从微观操作层面科学规划和严格规范教育教学行为,高效利用时间,提升学校教学质量,提高学生道德素质。通过学习,新教师们极大的增强了对学校管理的熟悉感和认同感,更进一步地为融入学校管理体系做好了准备。

以先进为榜样,以典型为示范。在学校的精准政策的指导下和各项科学规范要求下,学校拥有了一大批忠诚党的教育事业、德艺双馨的名优教师、骨干教师和优秀青年教师,他们兢兢业业,傲立潮头,为全校教职工做出了榜样。

新教师们快速熟悉备课工作的流程,是教师教育工作的基本。来自不同年级不同学科的三位优秀备课组长周俊廷,王玉蓉,孙晶分别对相应学科组内的备课活动进行经验分享。通过各位优秀的备课组长的分享,新教师们不仅对西南大学官渡实验学校的备课模式有了清晰的认知,大家也充分感受到了教育教学工作并不是在单打独斗,我校独立创新的备课模式不仅可以显著提高教育教学效果,使得教育教学效益最大化,同时也让新教师们认识到,教育教学必须与时俱进,既讲求教育教学方式的科学性,又讲求理念的前瞻性,还讲求手段的创新性。

一个学校的中坚力量是教师,培养大量优秀人才的前提是需要有诸多优秀教师的储备。孙晓卫、王晓馨、詹娟三位优秀教师的经验分享具有很高的指导意义,让新教师们充分认识到教育教学是一项细致到连改作业都需要有注意事项的工作,但是教育教学又是一项培养国家人才的神圣工作。

教师除了教育教学工作以及备课以外,班主任管理工作也是不可或缺的。各位新班主任的快速成长也是学校未来发展的必须,学校优秀班主任代表金蕾蕾、胡玉凤、汪仙华三位老师的经验分享,给即将担任班主任的新教师们吃了一颗定心丸。优秀班主任分享的内容无时无刻在提醒我们新班主任,班级管理首先要做到公平,公正;其次就是班主任必须做到言而有信,令出必行;最重要的是班级管理的过程中,班主任必须要力行近仁,一颗仁爱之心不可少;最后,班级管理要成功,必须得调动学生的积极性,大胆放手让学生参与管理。

为了给每一位教师提供理想发展平台、找到合适发展方向、优化校内资源配置、加强管理团队建设,21日,学校组织全体新教师竞聘部分管理岗位。

在学术厅竞聘会现场,学校充分尊重老师的个人意愿,并且遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则组织竞聘。在全体新教师们的见证下,教师们现场抽签,演讲台激情飞扬,老师们各展其才,结合自己的教育理想、岗位匹配程度、个人优势、工作展望等方面进行了详细的阐述。评委们为学校的管理和建设选贤任能,现场打分,民主透明,完全实现了公平、公开、公正的原则,也在最大限度下实现了优中取优。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。学校发展潜力巨大,各项工作科学规范,教师们积极进取,博学多才,西南大学官渡实验学校的明天一定会更加美好。