学以致用无止境,业精于勤磨匠心。为进一步提高新入职教师对学校办学理念和办学规模的认知,全面推进教师队伍建设,西南大学官渡实验学校组织了2022年秋新教师校本培训,为期5天的培训已于8月12日圆满结束。
1、凝铸师德扬师风,严守底线铸师魂
宋奎瑞校长为新教师们进行了师德师风专项培训,宋校指出人民教师要做学生锤炼品格的引路人,做学生学习的引路人。教师只有严守教育底线,坚守廉洁自律,才能让教育风景更美,才能践行立德树人使命,争做四有好老师。
2、制度解读促规范,求索臻远笃志行
校长助理殷晓华解读了学校教学质量评比办法和年终目标考评办法,精确完善的评比制度,鼓励教师们在工作岗位比学赶超,争当先进。
行政服务中心杨婷婷主任和朱海艳老师解读了学校劳动纪律和考勤制度,帮助新教师尽快适应,更好开展工作。
课程研发中心常务副主任李林键、教学服务中心常务副主任李四琦切实贴近教师发展,从教育科研方面为新教师介绍学校为教师专业素养提升搭建的成长平台,为新教师发展指明方向。
初中部主任兼学生服务中心主任杨义清启发新教师思考如何处理家校生关系,并无私分享了自己多年积累的经验,勉励新教师脚踏实地、主动担当。
安稳服务中心常务副主任孙志远带领新教师聚焦疫情防控下的西大官实安全工作,介绍了西大官实多措并举,多部门联合密织“安全网”的安全管理制度。
不以规矩,无以成方圆。解读学校各项规章制度,无不体现西大官实规范化、精细化的管理,用制度来促进规范,新教师未来定会发展得更高、更好。
3、见贤思齐话成长,风好扬帆正当时
西大官实小学部数学备课组组长孙亚平、初中部语文备课组组长王玉蓉、高中部生物备课组组长朱玉竹为新教师带来了集体备课干货满满的经验分享。三位组长都强调团队协作的重要性,要借力团队,守牢统一教学进度、目标、计划“三线”,在团队中成长。
詹娟老师、李婷婷老师、付肖艳老师从教师专业技能出发,分享教学经验,在备课、创新设置作业等方面与新教师交流心得体会。
翟宇老师、朱霞玲老师、朱俊老师从班主任管理着眼,助力新教师成为管理能手,建设和谐班级。
薪火相传守初心,在老教师的带领下,新教师们必将在成长的道路上乘风破浪,延续辉煌。
4、关心成长赋技能,润物有声聚合力
信息服务中心朱俊主任进行了智能化设备使用培训,现代教育技术的应用,是新时代教师必不可少的技能。
学生心理成长中心张青青、付艳艳、童欢三位老师为新教师开展团体辅导活动,凝聚合力,为学校发展添砖加瓦。
5、队伍建设蓄能量,砥砺前行担使命
为了给每一位新教师提供理想平台,充分发挥自身才能,优化校内资源配置,加强管理团队建设,学校组织全体新教师竞聘班主任岗位,邓伦玉副校长主持竞聘。
学校充分尊重新教师个人意愿,遵循“公开、公平、竞争、择优”原则,在全体新教师的见证下,27位竞聘教师进行演讲。评委们秉持公开、公平、公正原则现场打分,最大限度优中取优,为学校班主任队伍储备了新的力量。
互动交流
全体行政领导在仁爱楼二楼国学馆与新教师进行互动交流,从科研教学、个人发展规划等方面为新教师们答疑解惑、排忧解难。
结业典礼
时光荏苒,倏然而逝。西南大学官渡实验学校2022年秋新教师校本培训结业仪式在学术厅举行。
功不唐捐业已成,踵事增华谱新篇。新教师的到来,为西大官实注入了新的血液,校领导对新教师的加入表示热烈欢迎,也对大家寄予无限期望。新教师们通过一系列的培训活动,了解了西大官实的教育理念与教育初心,懂得了教师应有的情怀、志向、素质和能力。
五天的培训虽短暂,却珍贵,全方位、多维度、深层次涵盖了教师专业成长所必备的知识与技能。新教师们不仅在此次培训中汲取营养,更会在以后的工作中根植西大官实这片沃土,开出一路繁花,成就更好的自己!